時間： 2018-11-20 瀏覽量：3586
部門主要職責
勞動人事處主要負責工資審批、工資臺賬錄入、勞動定額制定、養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的辦理、為職工辦理退休、勞動合同管理、管理人員和工人的調動、干部職稱申報和工人技術等級推薦工作、公司職工培訓工作、辦理社會保障卡。
勞動人事處附屬單位--再就業服務中心，是全局情況較為特殊的單位，其人員構成多為工傷，長病人員，都屬于貧困及特困群體，再就業服務中心主要負責工傷、長病人員的生活困難救助、大病救助、金秋助學救助、包干醫療費救助、愛心超市生活救助、困難戶走訪等相關工作，以及協助一次性安置人員辦理特殊工種退休并查找會計憑證、協助一次性安置人員辦理安裝天然氣身份確認等相關工作。
工作開展情況
2018年上半年，圍繞公司年度目標任務安排，完成的工作如下：
（一）勞動人事處工作情況
目前我公司在冊職工3210人，其中松林公司在冊職工2917人，云龍木業公司在冊職工293人。松林公司在冊職工2917人,其中：局領導7人，副局級管理9人，正處一級29人，正處二級19人，正處三級29人，副處一級31人，副處二級24人，副處三級37人，管理人員311人（其中機關管理人員74人，基層單位管理人員237人，主任科員2人，副主任科員28人）；工人1948人，內退310人，工傷66人，長病97人；離退休人員6010人（其中退休人員5982人、離休人員28人）。
1.組織職工學習、培訓工作
由國家林業局、省林業廳、森工集團下發學習文件后，我部門組織抽調各單位人員外出參加學習；今年我部門培訓工作目前暫定在7月初開展，培訓對象主要針對各單位（林場）工資員，學習五險一金、工資審批、退休申報等內容。
2.職稱申報
干部職稱申報和工人技術等級推薦工作，每年都是根據人力資源和社會保障廳、森工集團文件要求，參照學歷資歷、畢業時間、所屬專業工作年限、晉升級別年限等條件，符合評審要求的向上級部門申報。
（二）發放職工工資情況
截止2018年6月末支付職工工資總額53,915,968元（其中發放臨時工3,362,872元），在崗職工平均工資18,834元。
（三）養老保險、失業保險工作
上半年為在職職工繳納基本養老保險16,161,911元[其中企業繳費金額為11,544,222元（企業繳費比例為20%）；個人繳費金額為4,617,689元（個人繳費比例為8%）]；
上半年為在職職工繳納基本失業保險577,258萬元[其中，企業繳費金額為404,081元（企業繳費比例為0.7%）；個人繳費金額為173,177元（個人繳費比例為0.3%）]。
（四）醫療保險、工傷保險、生育保險繳納工作
1-6月份應為職工繳納醫療保險費7,860,654元（企業繳費比例為6%,個人繳費比例為2%）；大病統籌保險費1,134,770元（個人繳費為130元/人）；1-6月份應為離休人員繳納醫療保險費3,608,228 元；在職轉退休人員躉繳醫療保險費2,125,505元，躉繳人數131人，包括金橋木業18人。]
1-6月份工傷保險費應繳納1,594,666元（企業繳費比例為3%；個人不繳費）。
1-6月份生育保險費應繳納265,761元（企業繳費比例為0.5%；個人不繳費）。
（五）住房公積金繳納工作
2017年3月-2018年上半年的住房公積金應繳金額為28,739,123元。
（六）統籌外費用發放工作
1-6月份為退休職工繳納統籌外費用2,539,454元。
（七）繼續做好職工退休審批工作及一次性安置職工認定工齡工作
1-2月份，我部門到撫松縣社會保險局為一次性安置職工認定工齡查檔500余本。接洽撫松縣人力資源和社會保障局為一次性安置職工重新認定工齡70余人。
3-5月份，下發公司2018年辦理退休申報審批文件，對我公司2018年在職退休職工進行查檔、匯總，上報吉林省人社廳審批并辦理我公司正常退休職工73人。
6月份，為申報特殊工種退休的107人審核檔案、查閱原始會計憑證，待上報審批。
（八）做好殘疾人就業保障金情況審核工作
4月末，向撫松縣殘疾人就業服務站報殘疾人69人，預計為我公司節省稅金270余萬元。
（九）松泉公路木材生產、苗木移栽、設計勞動定額的制定
4-5月，根據公司2018年松泉公路占地木材生產及珍貴苗木移栽的工作的要求，我部門會同財務處、木材生產管理中心、苗木公司實地踏查，針對各作業區的現場作業條件、木材運距等情況，制定松泉公路木材生產及珍貴苗木移栽的勞動定額。
6月，根據《松江河林業（集團）有限公司紅松果林調查區劃實施方案》的具體要求，我部門會同財務處、營林處針對紅松果林調查設計的現場作業條件、實際材料費等情況，制定紅松果林調查區劃勞動定額。
（十）社會保障卡發放工作
5月初，我部門與撫松縣人社局制卡中心溝通，在農業銀行取卡733張，建設銀行取卡27張，白山社區取卡519張，共計1279張社會保障卡前正在發放中。
（十一）有條不紊開展再就業服務中心工作
1.再就業中心所管理的在冊員工基本上都是工傷，長病人員，屬于貧困及特困群體，其中困難戶有62戶，2018年對困難戶進行走訪摸底工作，并建立健全了困難職工檔案。
2.截止到6月末，協助20名一次性安置職工辦理提前退休的原始憑證查找工作，為5名一次性安置職工辦理了天保兩險補貼。
3.協助一次性安置職工辦理安裝天然氣身份確認工作。截止6月末，共計辦理200余人次，以保證安裝工作有序進行。
4.為一次性安置退休職工待業工齡情況進行了逐一登記，截止6月末，登記人數達到2759人次，后續工作還在有序進行。
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